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镇江三季度才情分析出炉

2018-07-16 00:20

  中国江苏网10月19日讯 昨天,镇江市人才市场发布《2016年第三季度才情分析报告》。《报告》显示:本科学历求职者与去年相比增加了22.46%,中小企业是吸纳人才就业的主力军。

  2016年第三季度,镇江市人才市场共举办各类招聘会54场。进场招聘单位1196家,提供各类岗位24798个,进场求职21390人,人才需求上升31.5%,求职人数上升15.5%。镇江人才在线万个。

  现场求职以应届高校毕业生为主,进场5303个次。新成长失业青年、本市农村人员、外埠人员分别进场4989个次,2590个次,1651个次。

  人才在线网站登记的求职者中,毕业于江苏大学、江苏科技大学、镇江高专三所驻镇高校的人数最多,连续三年稳居前三甲。紧随其后的是镇江技师学院和南京财经大学。镇江高职、南京工程学院、江苏大学京江学院、南京工业大学、江苏电视大学,排在5—10位。可以看出,驻镇高校毕业生留镇就业创业,在我市人才配置服务中起到了主力作用。省外院校毕业生求职明显偏少,需要进一步开发和招引。

  大专以上学历占比达到42.54%,是市场主体。本科占37.05%,与去年相比增加了22.46%。高中及以下学历,占18.39%,同期相比持平。研究生学历所占的市场份额较少,只有2.02%。分析显示:随着装备制造、机械制造企业的转型升级,很多以往只需要初中、高中学历就能接手的一线操作工岗位,更偏爱“技能+学历”的大学生。

  大多数人员在求职时首选国企或知名企业,热衷于从事行政文职、生产管理、财务审计、机械设计类岗位,而事实是——中小企业才是吸纳人才就业的主力军。人才需求前十的单位中,90%都为中小企业。如:瑞尔隆鼎本季度用工在200人左右,华夏制漆、捷星游乐园、易润信息等企业用工都在120人以上。

  在目前内外销形势严峻的情况下,无论是制造型企业、服务型企业都需要优秀的销售人才,随着“互联网+”发展的愈演愈烈,电子商务类营销需求也快速增加。与2015年同期相比,销售类和技工类人才需求仍稳居第一、二位。其次是技工类、机械、能源动力类,接下来是行政文职类、生产管理类、酒店餐饮类。

  企业开出的薪酬区间以3000-5000元档占比最高,占56.7%,2000-3000元占21.3%,排第二,5000-10000元占比18.1%,低于2000元的占据1.9%,高于10000元的占据1.8%。经理类管理人才、研发人员、设计工程师、营销类主管是高薪主力军,平均水平在5000-10000元/月,类似非标机器设计师、注塑机调试工这类紧缺型技术人才月收入在万元左右。相比周边发达城市,我市低薪工资比较低,3000元以下的收入人群比例较高。

  没有工作经验的求职者也有很大的就业空间。数据显示,用人单位最看重的是毕业生专业基础知识、沟通交流能力和工作态度,分别占88.5%、89.7%、93.9%,很多单位对于工作经验没要求。1—5年工作经验的求职者最受企业追捧,占比71.7%,无工作经验的占比14.5%,5—10年的占比8.2%。(叶明旻 汪小燕)